Mức lương trung bình hàng năm của bác sĩ Hàn Quốc là 260 triệu KRW, ‘số 1 OECD’’… Thu nhập cao gấp đôi luật sư, gấp 6,7 lần người làm công ăn lương.
Theo Bộ Y tế và Phúc lợi, tính đến năm 2020, thu nhập lương trung bình của bác sĩ làm công ăn lương tại các bệnh viện đa khoa trong nước là 195.463 USD (khoảng 260 triệu KRW), so với thu nhập lương trung bình của bác sĩ làm công ăn lương ở các nước thành viên OECD là 108.482 USD . Nhiều hơn thế là 86.981 USD.
Tham khảo thêm
Mức lương trung bình hàng năm của bác sĩ Hàn Quốc cao nhất trong số các nước thành viên Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế ( OECD ), đạt 1,8 lần mức trung bình. Đặc biệt , lương của bác sĩ trong nước cao hơn Hà Lan hay Đức, những nước có tổng thu nhập quốc dân ( GNI ) bình quân đầu người cao hơn Hàn Quốc.
Thu nhập lương trung bình của người làm công ăn lương ở Hà Lan là 190.956 USD và ở Đức là 187.703 USD, thấp hơn lần lượt là 4.507 USD và 7.760 USD so với bác sĩ Hàn Quốc. Thu nhập bình quân của bác sĩ cao hơn gấp đôi so với luật sư và kế toán, cũng là những chuyên gia có thu nhập cao và gấp 6,7 lần so với người làm công ăn lương. Nhìn vào thu nhập bình quân theo nghề, thu nhập trung bình của bác sĩ Hàn Quốc năm 2021 là 269 triệu won, cao gấp 2,3 lần so với luật sư kiếm được 115 triệu won và kế toán kiếm được 118 triệu won.
Điều này là do thu nhập của bác sĩ đã tăng hơn 79% trong 10 năm, nhưng thu nhập của luật sư lại giảm 24%. Ngoài ra, tính đến năm 2017, thu nhập trung bình hàng tháng của bác sĩ Hàn Quốc tư nhân là 18,75 triệu won, cao hơn 15,95 triệu won so với thu nhập trung bình của người làm công ăn lương là 2,8 triệu won. Nguyên nhân khiến khoảng cách thu nhập ngày càng lớn giữa bác sĩ và luật sư có thể nằm ở sự chênh lệch về số lượng lao động.
Số lượng luật sư đã tăng từ 700 lên 1.700 kể từ khi các trường luật ra đời vào năm 2012, nhưng chỉ tiêu cho các trường y vẫn được duy trì trong 19 năm kể từ năm 2006. Khi số lượng tăng lên và sự cạnh tranh ngày càng gay gắt, thu nhập của luật sư giảm xuống, trong khi lương của các bác sĩ đang phải đối mặt với tình trạng thiếu bác sĩ y khoa thiết yếu tăng vọt.
Một số người chỉ ra rằng sự thiếu hụt bác sĩ trong các lĩnh vực y tế thiết yếu do tập trung các chuyên khoa y tế là yếu tố khuyến khích chi phí nhân công của bác sĩ Hàn Quốc tăng lên. Điều này càng nghiêm trọng hơn ở khu vực nông thôn. Ở Seoul, có 3 bác sĩ trên 1.000 dân và chi phí nhân công của bác sĩ ở Seoul là 11,12 triệu won. Mặt khác, ở Jeollanam-do, nơi chỉ có 1,6 bác sĩ trên 1.000 dân, chi phí nhân công bác sĩ cao ở mức 16,83 triệu won.
Năm ngoái, Trung tâm Y tế Sokcho đã tuyển dụng bác sĩ phòng cấp cứu và tăng lương hàng năm cho họ lên 400 triệu won, hầu như không thể lấp đầy các vị trí. Trung tâm Y tế và Sức khỏe Đan Dương cũng không thể tìm được bác sĩ phòng cấp cứu dù đã cung cấp mức lương hàng năm là 300 triệu won và một căn hộ nên đặt ra điều kiện chưa từng có là tăng lương hàng năm lên 420 triệu won.
Theo Bộ Y tế và Phúc lợi, theo kết quả của việc lựa chọn sinh viên năm thứ nhất vào nửa đầu năm 2024, Khoa Nhi và Thanh thiếu niên, một lĩnh vực y tế thiết yếu nhưng được xếp vào loại rất quan trọng – gọi là bộ phận không được ưa chuộng, có 54 người được chọn trong tổng số 206 người, dẫn đến tỷ lệ trúng tuyển chỉ là 26,2%.
Các khoa sản phụ khoa và khoa cấp cứu cũng không phát huy hết công suất, lần lượt là 63,4% và 76,7%. Mặt khác, các khoa phổ biến như nhãn khoa, da liễu, phẫu thuật thẩm mỹ và tai mũi họng đều ghi nhận tỷ lệ duy trì 100%. Kim Yoon, giáo sư quản lý y tế tại Đại học Y khoa Đại học Quốc gia Seoul, cho biết trong chương trình ‘100 Minutes Debate’ của MBC vào ngày 20, “Ở Hàn Quốc, một chuyên gia tốt nghiệp trường y, hoàn thành nội trú, nhập ngũ và khoảng 35 tuổi, nhận mức lương hàng năm từ 300 đến 400 triệu won.